События в стране – это не только повод для личных переживаний, но и тема для ежедневных разговоров и дискуссий на рабочем месте в каждой третьей компании. Такие результаты были получены в результате исследования Международного кадрового портала Headhunter Украина специально для портала bigmir.net.
Только четверть респондентов отметили, что их коллектив от работы на новости не отвлекался. Чаще всего кого-то в коллективе сильно затрагивают проблемы страны, а кто-то, не переживая, работает, как прежде (37%). Почти в половине офисов (39%) упала производительность труда, чаще всего незначительно (22%), реже существенно — и сотрудникам очень сложно работать (17%).
В трети коллективов актуальные новости обсуждают непрерывно, в течение всего рабочего дня. Половина офисных сотрудников держит себя в руках и дискутирует только в нерабочее время (55%), а вот 15% офисных коллективов умеет жить, оставляя политику за скобками и вообще не обсуждая актуальные новости. Чаще всего это удается жителям Востока и Юга (19%), в то время как на Западе таких коллективов всего 11% . Не обсуждать новости на работе чаще всего удается работникам маркетинговой и консалтинговой сферы.
Обсуждения, потрясения, дискуссии – все это влияет на атмосферу в коллективе. Только четверть украинских офисных сотрудников заявили, что микроклимат в их рабочей группе остался без изменений. Что интересно, такое же количество офисов не жалуется на падение продуктивности труда. Тем не менее, хоть уровень тревожности и вырос, а уровень производительности упал, большинство рабочих коллективов могут похвастаться тем, что одинаково оценивают происходящее в стране, а значит, стали еще более сплоченными (43%). Еще
Украинцы на работе ссорятся из-за политики
Комментариев нет:
Отправить комментарий